「モノづくり」の
いしずえ」を築く人へ。

For those who build the foundation of manufacturing.
Message

物心両面の豊かさをもたらす会社に

気負わず、自然体で頑張ることのできる社風です。入社後はOJTをベースに一人立ちできるまでじっくりと育成。「いい仕事 いい仲間 いい人生」を企業理念に、社員が学びを重ねながら、物心ともに豊かな人生を築くことができるようサポートします。

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先輩社員インタビュー

先輩社員のインタビューから
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先輩社員座談会

部署の垣根を超えた座談会!
先輩社員に、本音で語ってもらいました。

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Job Requirements

新卒採用募集要項(2025年春卒業)

募集職種・人数 ■製造職 2名
仕事内容 ■製造職
鋼材の
 切断機オペレーター
 NC鎔断機、レーザー切断機のCAD-CAMによるプログラム作成
 フライス加工機オペレーター
 マシニング加工機のオペレーター
 マシニングのCAD-CAMによるプログラム作成
  ☆CADとはコンピュータを使って設計を行うツールです。
  ☆CAMとはコンピュータを使って機械に指示を出すプログラムを作るツールです。
募集学科 全学部全学科
理系の方はもちろん、文系の方でも行える仕事内容です。
給与 【月給】
189,700円~207,000円
諸手当 通勤手当 上限15,000円/月
時間外手当、夜勤手当(製造職のみ)
昇給・賞与 昇給 1回/年
賞与 2回/年(7月、12月)
勤務地 新潟県燕市物流センター2丁目9番地(転勤はありません。)
勤務時間 ■製造職
①8:20~17:30(休憩70分)
②20:00~5:25(休憩85分)
 ※製造部門により①の場合と 
  ①と②、約2週間で交替の場合あり。
休日休暇 ・休日/土曜、日曜、その他
  ☆完全週休二日制(年3~5日程度祝日出勤あり)
  ☆年間休日:120日
・6カ月経過後の年次有給休暇日数:10日
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、退職金制度(勤続2年以上)、傷害保険福利厚生制度あり。熱中症対策用飲料・塩分補給タブレット無料支給、ファン付作業服支給、防寒対策用電熱ベスト支給。
教育研修 ■入社時教育
 ・会社概要
   組織図、服務規範、服飾規程等
 ・安全衛生関係
   安全基本行動規定等
 ・QC工程フローチャート
 ・総務関係
   一般社会人研修、就業規則、緊急連絡先等

■配属後教育
 ・職場説明
   部門の役割、責任、内容、期待される事、決め事、作業標準、職場見学等
 ・OJT
   実務を少しずつ行ってもらい、独り立ちできるまで職場の先輩が丁寧に
   指導します。
採用実績校 新潟大学 大東文化大学 金沢学院大学 敬和学園大学 東京電機大学 新潟国際情報大学 立正大学 新潟大学 敬和学園大学 大東文化大学 金沢学院大学 近畿大学豊岡短期大学 長岡短期大学 武蔵川女子短期大学 新潟中央短期大学 国際福祉医療カレッジ 大原簿記公務員専門学校 新潟工科専門学校 新潟コンピュータ専門学校 新潟デザイン専門学校 新潟こども医療専門学校 にいがた製菓調理師専門学校 糸魚川白嶺高校 興農館 三条高校 三条商業高校 燕高校 燕工業高校 日本文理高校 巻工業高校 村松高校 与板高校 吉田高校 など(順不同)
選考方法 書類審査(送付、またはメールに添付でも可) 面接(1回、事前に連絡を頂ければ最寄りの駅等へ迎えに行きます)
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 (送付、またはメール添付でも可) 
求める人物像 「素直、謙虚、真摯」
自分の「資質や特徴」(自分はどんな仕事が合っているいるのか?)を理解して、自分の人生を大事にしてコツコツ忍耐強く努力し、一生懸命生きようとする人。
過去3年の新卒採用者数(男女別) 2024年 男性0名/女性0名
2023年 男性3名/女性1名
2022年 男性0名/女性0名
前年度の所定外労働時間(月平均) ■製造職:部門によって異なるが
     10時間/月~20時間/月
     製造部全体では15時間/月
前年度の有給休暇 平均取得日数 10.7日/年
PRポイント ・2015年~2022年で男性2名、女性2名(内1名2回)の育児休業制度実施
・1時間単位・半日有給休暇制度導入
・休日出勤があった場合は、法定休日・法定外休日ともに35%支給
・一部工場に工場全体冷暖房設備導入
・夏季熱中症対策としてファン付空調作業着支給
・夏季熱中症対策としてドリンク・塩飴の支給
・暖房対策としてヒーターベスト支給
・福利厚生 傷害保険加入(業務中、及び業務外時間も含む)
受動喫煙対策 事務所内禁煙(製造職休憩棟に喫煙ルームあり)
工場内禁煙(喫煙場所あり)

中途採用募集について

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